高质量发展是公司深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育以来的首要工作，公司对峙牢牢把握主题教育总要求，全员两全联动，分级逐层推动，持续精准发力，以强化理论进建领导发展实际，以深入调查钻研推动解决发展难题，切实做到整体把握、融会贯通，激励整个党员干部在进建中求知若渴、在基层调研中深挖实情、在实际中力求创新突破，充分阐扬主题教育牵引力作用，推动高质量发展见行见效
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深入主题教育 筑实党建引领

思想之光照亮奋进之路，伟大实际展示思想伟力
。pp电子公司整个党员干部对峙读原著学原文悟道理，多思多想、学深悟透，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中，切实把习近平新时期中国特色社会主义思想转化为坚定梦想、磨炼党性和领导实际、推动工作的强大力量，用党的理论创新成就凝练出了新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业的怪异党建品牌，为奋进新征程、立功新时期提供倔强有力的政治引领
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在新时期党的创新理论疏导下，公司党委聚焦“六创”指标，凸起党建与中心工作深度融合，创造了第一批纳入国度保供矿井名录，陆续两次产能核增，签约陕西首座跨界文旅城——pp电子文旅项目，国度级安全高效矿井，省级绿色矿山、文化单元标兵、廉政教育基地等获得授牌，矿井全流程物料配送新模式的开创，中级智慧矿山建设内容推动，“六精”治理品牌第一矿实际提质，安全出产经营各项指标均创汗青新高，职工幸福指数显著提升，社会影响力不休加强扩大等多多实绩，以奋进之姿叩响了新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业高质量发展的大门
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聚力人才造就 夯始暗隗根基

企业高质量发展，离不开人才的创新驱动
。近年来，公司当真进建贯彻习近平总书记关于人才工作的一系列沉要论说和批示心灵，始终把执行人才强企战术作为推动企业高质量发展的底子大计和根基地点，持续深刻推动“四化五一批”人才发展战术，以造就一批适应公司高质量发展的知识型、技术型、创新型高素质治理人才、技术人才为指标，持续成立和美满技术人才培训、评价、创新、激励、发展系统，在人才行列建设中获得了累累硕果，为企业高质量发展注入了“源头活水”
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公司通过青年人才培训班、治理人员公开竞聘、公函“大交锋”、岗位“大练兵”、六精治理“三功三素三绝”造就等一系列活动，打造了人才秧苗造就的沃土，获得了斩获全国煤炭行业技术大赛一等奖、10余名年轻干部担任大任，30余名青年后备干部成长成才，百余名pp电子工匠不休走上行业舞台的傲人成就，折射出了pp电子全力以赴造就人才的用心，映射出了pp电子奋力拼搏人才强企的刻意
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锚定智能建设 打造一流煤企

公司在千万吨智能化煤企建设的实际中，以强人思想中实现提质、扩能、跨界、破圈，将主题教育进建中党的创新思想学用转化融入到智慧矿山建设中，以强化智能化人才行列建设、强化智能化治理系统建设，推动系统智能与人文智慧的相互融合，打造全方位、全过程、全覆盖的新时期混合所有造示范企业建设的大格局
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数字运销一体化从“人控”到“智能”的全面升级，智能仓储中心物资经机械人入库上架、出库装车到“六精”全物流点对点配送入井趁热打铁
。pp电子袁大滩矿业智能供电“云网融合管控系统”的利用，半煤岩智能急剧掘进的投用，智能化综采工作面的建成，实现了从传统的出产模式转变为数字化、智能化、安全化、高效化的现代出产新模式，智能化煤企建设工作获得内容性进展，“提质、增安、创效”成就显著
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践行绿色理想 绘就盎然朝气

“井下像工厂，地面像花圃”——这是pp电子煤田公司给各人的第一印象
。出产环境一日千里，生涯环境绿意盎然，心灵形貌振奋高昂，企业高质量发展的绿色光影四处可见
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公司在高质量发展的征程上积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理想，致力于绿色开采和生态建设新模式
。萦绕“四圈建设”，不休实现新突破
。提升“中心美化圈”，打造厂区全域亮化工程，提升厂区休闲绿地建设，持续提升生涯环境的舒服度和绿化率
。深耕“周边环境建复治理圈”，入股榆林疏干水项目，将矿井水变废为宝，实现了资源的有效利用
。融入“塞上防护圈”，先后投资4000余万元，造林绿化面积近万余亩，打造了绕城急剧干路两侧宽100米的生态景观环线
。创建“三期圈”，在井下开采过程中裁减老旧设备，引入新设备、新科技，创建采前防治、采中节造、采后营造的生态环境开采技术模式，将“绿色”描述为pp电子高质量发展中最亮丽的底色
。（黄鹏辉）