编者按
为深刻贯彻公司“26211”发展战术 ，奋力冲刺“世界一流千万吨井工矿井排头兵”指标 ，公司党委宣传部策动发展了“赋能高质量 实干显担任”走进袁大滩煤矿新闻采风活动 ，来自公司各条战线的通讯员骨干深刻井下一线、走进车间厂房 ，用笔触和镜头聚焦矿井数智化升级的“硬核”突破 ，定格安全出产尺度化的精密治理 ，纪录绿色低碳发展的活泼实际。
克日起 ，微信公家号平台特开设专栏 ，陆续刊发这次采风活动的优良文章。让我们透过这些滚烫的文字 ，感触pp电子人“实”字当头、“干”字为先的心灵风貌 ，共同汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。
激活“红色引擎” 掘出“过硬业绩”
今年以来 ，pp电子袁大滩矿业综掘二队党支部深刻贯彻落实公司决策部署 ，积极索求“党建+”融合模式 ，将党支部尺度化规范化建设作为“红色引擎” ，设立党员示范岗、划分党员责任区 ，让党旗在掘进一线高高飘扬。
党建+安全出产 ，从“零变乱”向“零隐患”挺进
安全出产是煤矿的“性命线” ，综掘二队党支部对峙“萦绕安全抓党建 ，抓好党建保安全”的工作思路 ，将党支部尺度化建设与安全出产尺度化建设“双标共建”。
在11216掘进工作面过断层期间 ，顶板破碎、支护难度大 ，党支部当即启动“党员责任区”挂牌督战机造。队长、书记实杏装包面掌管造” ，“我是党员 ，我先下”成为队里听到最多的话。党员带头排查隐患 ，实杏装班组交代班隐患互检” ，确保隐患“不外班”、问题“不外夜”。
在党支部的尺度化建设手册中 ，清澈纪录着每一名党员的安全责任清单。通过设立“党员前锋岗” ，让党员骨干担任班组“安全监理” ，今年以来 ，该党支部所辖区域“三违”次数同比降落40% ，真正织密了横向到边、纵向到底的安全防护网。
党建+数智赋能 ，从“会掘进”向“慧掘进”逾越
智能化建设是矿井高质量发展的必由之路。面对新设备、新工艺带来的挑战 ，综掘二队党支部充分阐扬“党员突击队”的斥候作用 ，向“数智”高地提议冲锋。
在快掘工作面装置调试期间 ，党支部成立了以技术骨干为主题的“党员攻关幼组”。党员、机电技术怨卦清瑞持续几天蹲守现场 ，对照图纸比对参数 ，斗胆提出优化系统配置规划 ，成功解决了快掘系统装置问题。
针对“快掘机截齿损耗异常”和“巷路成型质量”难题 ，党员突击队奉杏装动态检测+工艺优化”双轨管控模式。利用业余功夫开设“智能培训班” ，手把手教司机操作 ，通过“党员带人民、师傅带徒弟”的方式 ，急剧造就了一批懂道理、会操作、能守护的“智慧工匠”。
党建+降本增效 ，从“指缝间”挖出“大效益”
“省下的就是赚下的。”综掘二队党支部牢固设置“过紧日子”思想 ，把“降本增效”作为党员示范岗量化查核的沉要指标 ，疏导党员在建旧利废、幼改幼革钟装唱主角”。
党支部成立了“党员绩效台账” ，将资料亏损指标分化到每一个岗位、每一名党员。在11216进风顺槽掘进期间 ，面对水患造约 ，党员干部带头科学优化排水点布局 ，选取“化整为零、逐级提排”的模式 ，不仅战胜了水患 ，还通过复用老管路、旧设备节约了资料用度数十万元。
此表 ，党支部还设立了“降本增效庆幸榜” ，激励党员带头进行创新。针对锚杆机易败坏的问题 ，党员检建幼组利用废旧钢材加工建复配件 ，让旧设备“沉新上岗”；针对皮带跑偏和撒煤问题 ，责任区自主设计防跑偏装置 ，削减了煤炭流失。（胡恺昕）